Wenn die Passung nicht stimmt

ist die Katastrophe vorgezeichnet

es ist Zeit für einen neuen Ansatz bei der Auswahl und der Anwerbung von Pflegefachkräften. Anfangsfehler und Fehlentwicklungen, je später sie erkannt werden, umso mehr treiben sie die Kosten in die Höhe. Nacharbeit, die am Ende unvermittelt aufkommt, erzeugt neben dem hohen Aufwand auch Frust bei allen Beteiligten. Wo liegen die Fallen?

Wenn es um Einstellungen aus anderen Kulturen geht ist der Blick auf Abschlüsse, Urkunden und Zeugnisse gut und wichtig. Ein Bewerber hat jedoch auch lang- und kurzfristige Absichten, einen sozialen Hintergrund sowie Verhaltens-Parameter. Diese holistische, also ganzheitliche Betrachtung, bezogen auf eine Arbeitsstelle nennt die Wirtschaftspsychologie „die Passung“.

Ein Beispiel aus der Praxis: ca. 25% der Abbrüche von Kandidaten aus dem Ausland gehen darauf zurück, ob jemand auf dem Lande großgeworden ist oder eher das Großstadtleben sucht und nun in Deutschland im richtigen sozialen Umfeld lebt und arbeitet.

Unser erweitertes Matching setzt bei dutzenden solcher sozialen und pädagogischen Parameter an, um Ihnen passgenaue und motivierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen. Diese qualifizierte Selektion, sichert Ihnen Kandidaten, die mit Leidenschaft und Hingabe ihre Tätigkeit ausüben und vor allem lange Jahre Ihrer Einrichtung treu bleiben.

Mit unserem einzigartigen System schützen Sie Ihre Investition 

Kunden des Wettbewerbs berichten, dass von 10 Kräften, nach kurzer Zeit nur wenige bleiben. Der Verlust von Kapital und Aufwand ist enorm. Das können Sie von Anfang an mit uns vermeiden. Wir garantieren Ihnen, dass die vereinbarte Anzahl von Kandidaten/innen auch bei Ihnen ankommt und bleibt.

Wir bieten Ihnen zudem auch Prozesse auf Grundlage des GÜTESSIEGELS des Bundesministeriums der Gesundheit. Neben einer hohen Prozesssicherheit bezüglich des Recruiting, haben Sie so auch den Zugriff auf öffentliche Fördertöpfe, welche Ihre Kosten deutlich senken können. Selbstverständlich unterstützen unsere Profis Sie bei der Beantragung und Abwicklung der Formalitäten.

Für die einfachste Übernahme eines Kandidaten investieren Sie 2600 Euro je Fachkraft und machen alles andere selbst oder buchen die nötigen Leistungen dazu oder Sie entscheiden sich für ein Gesamtpaket, bei welchem wir Ihnen alle Arbeit abnehmen – eine „Tür zu Tür Leistung“ aus einer Hand. Der beiliegende Flyer bietet Ihnen einen ersten Überblick über alle nötigen Informationen.

Welche Optionen für Sie die Richtigen sind, würden wir gerne in einem gemeinsamen Gespräch klären, wir würden Sie gerne davon überzeugen, dass wir nicht nur auf dem Papier anders sind.

Wir möchten Ihnen eine Lösung bieten, die Sie nicht nur überzeugt, sondern Ihren Arbeitsalltag weitaus entspannter gestaltet.

Vertrauen Sie der „Passung“ zwischen Ihnen und uns, denn mit uns haben Sie endlich Ihre kompetente Lösung gefunden.

Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Webseite: Talent-Solution.de

Schreiben Sie uns jetzt eine E-Mail an: info@talent-solution.de.

Oder rufen Sie uns an unter: 08141 4047808. Gerne vereinbaren wir einen Gesprächstermin, per ZOOM, MS-Team, Skype, WebEx oder auch bei Ihnen am Tisch. Wir warten auf Ihren Anruf.